60% помощи за работодатели по време на „коронавирус инфекция“!?

Какво е това?

Държавата може да обезщетява работодателите с 60% от размера на осигурителния доход за м.01.2020 г. поради обявеното извънредно положение.

За кои работодатели важи?

Работодатели, които са изпълнили следните условия:
- Издали са заповед за преустановяване на дейността на предприятието, на част от него или на отделни работници и служители по чл.138а, ал.2 от КТ.
- Издали са заповед за установяване на непълно работно време в предприятието или негово звено по чл.120в, ал.1 от КТ.
- Са местни или чуждестранни юридически лица, осъществяващи стопанска дейност в България.
- Са наели персонала, за който ще ползват компенсация, преди датата на обявяване на извънредното положение.
- Са посочени в дейностите, които имат право да кандидатстват (Приложение 1).
- За изплащане на компенсации могат да кандидатстват работодатели от всички сектори на КИД-2008, с изключение на сектори А, К, О, Р, Q, T и U.
- Учредени са преди 1 март 2019 г. и декларират намаляване на приходите с минимум 20% през месеца, предхождащ подаването на заявлението, спрямо същия месец на предходната година.
- Учредени след 1 март 2019 г. и декларират намаляване на приходите с минимум 20%, спрямо усреднените приходи за януари и февруари 2020 г.
- Нямат задължения, не са обявени в несъстоятелност и не са получавали помощи от държавния бюджет.

За какъв период важи?

Компенсациите се изплащат, когато работата е преустановена за целия период или за част от периода на извънредното положение, но за не повече от 3 месеца.

Какъв е размерът на компенсацията?

60% от осигурителния доход за м.01.2020 г. за всяко лице, за което е приложен режимът.

Може ли работодателят да прекрати някое от лицата?

Не!
- Заетостта трябва да се запази за допълнителен период, за който се изплащат компенсациите.
- Лицата не трябва да бъдат прекратявани на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, 3 и 4 от Кодекса на труда за периода, за който се изплащат компенсации.

Какви са задълженията на работодателя?

• Да изплати пълния размер на трудовото възнаграждение.
• Да внесе осигуровките си.
• Да подаде заявление в дирекция „Бюро по труда“, като приложи:
  1. Заповед по чл.120в или чл.138а от КТ.
  2. Декларация за обстоятелствата.
  3. Списък на работниците и служителите, съдържащ име, ЕГН и брой работни дни за периода на преустановяване на работа.
  4. Декларация и документи, удостоверяващи намаляване на приходите от продажби.
  5. Декларация за IBAN.

Какво друго?

• Ако работодателят възобнови работа и/или отмени заповедта за намалено работно време, трябва да уведоми ТП на БТ в 3-дневен срок.
• Ако работодателят не изпълни задълженията или декларира неверни данни, трябва да върне получените пари.
• Компенсацията се отнася само за работници и служители.

Приложение 1

Икономически дейности, имащи право на компенсации

Код по КИД-2008 | Наименование на позицията
47 – Търговия на дребно (без автомобили и мотоциклети), с изключение на:
- 47.11 – Търговия на дребно в неспециализирани магазини предимно с хранителни стоки, напитки и тютюневи изделия
- 47.2 – Търговия на дребно в специализирани магазини с хранителни стоки, напитки и тютюневи изделия
- 47.73 – Търговия на дребно с лекарства и фармацевтични стоки
- 47.74 – Търговия на дребно с медицински и ортопедични стоки
- 47.8 – Търговия на дребно на открити щандове и пазари
- 47.9 – Търговия на дребно извън търговски обекти

49.3 – Друг пътнически сухопътен транспорт
51.1 – Пътнически въздушен транспорт
55 – Хотелиерство
56.1 – Дейност на ресторанти и заведения за бързо обслужване
56.3 – Дейност на питейни заведения
59.14 – Прожектиране на филми
79 – Туристическа агентска и операторска дейност
82.30 – Организиране на конгреси и търговски изложения
85.10 – Предучилищно образование (частен сектор)
90 – Артистична и творческа дейност
91 – Други дейности в областта на културата
93 – Спортни и развлекателни дейности
96.04 – Поддържане на добро физическо състояние

Други икономически дейности – за работодатели, преустановили дейност в населени места, където със заповед на държавен орган са въведени противоепидемични мерки по чл. 63 от Закона за здравето.