Как се осигуряват чужденци в Европейския съюз (ЕС)?

Социалното осигуряване на чужденци в Европейския съюз е сложна, но добре координирана система, която гарантира защита на правата на гражданите, независимо от тяхната държава на произход или местоживеене. За чужденците, работещи в ЕС, е от изключителна важност да познават регламентите и законите, за да се избегнат финансови санкции или пропуски в осигуряването. В тази статия ще разгледаме ключовите моменти и особености при осигуряването на чужденци в ЕС.

Кои са основните правила на социалното осигуряване в ЕС?

Принципът „една държава – едно осигуряване“

Основното правило, установено от Регламент (ЕО) № 883/2004, е, че лицата могат да бъдат осигурени само в една държава-членка на ЕС. Това се определя въз основа на мястото, където те упражняват трудовата си дейност. Този принцип е известен като “lex loci laboris”.

Какво означава това?
Ако работите в дадена страна, например Франция, вие подлежите на френската система за социално осигуряване, независимо от това къде живеете или къде се намира вашият работодател.

Какво обхваща социалното осигуряване?

Социалното осигуряване в ЕС включва:

• Пенсионни вноски
• Здравни осигуровки
• Осигуряване при безработица
• Вноски за трудови злополуки и професионални заболявания

Тези осигуровки гарантират защита при болест, старост или загуба на доходи, като същевременно се избягва двойно осигуряване.

Как се определя държавата, в която трябва да се осигурявате?

Осигуряване според вида дейност

За да се определи коя държава е отговорна за вашето осигуряване, е важно да се вземе предвид:

• Мястото на извършване на дейността
• Типът заетост – наето или самостоятелно заето лице
• Наличие на трансгранична дейност

Наети лица – Ако сте нает от фирма, вашето осигуряване обикновено е в държавата, където работите.

Самостоятелно заети лица – Те трябва да се осигуряват в държавата, където осъществяват своята основна дейност.

Пример за трансгранично осигуряване

Ако работите в две държави, например Германия и Австрия, и генерирате поне 25% от доходите си в една от тях, тази държава ще бъде основната ви осигурителна страна.

---

Как се осигуряват лицата с няколко работодателя?

Чужденци, които работят за повече от един работодател в различни държави от ЕС, трябва да обърнат специално внимание на правилата за социално осигуряване. Основното правило гласи, че осигуряването се извършва в държавата, където работодателят, с когото е свързана основната дейност, има своята централа.

Ако дейността е равномерно разпределена, документът А1 ще определи държавата, в която се дължат осигурителните вноски. Това е особено важно за избягване на двойно осигуряване и санкции.

Документ А1: Каква е неговата роля?

Какво представлява документът А1?

Документ А1 е официално удостоверение, което посочва коя държава-членка на ЕС отговаря за вашето осигуряване. Този документ е от съществено значение за хора, които работят в повече от една страна или чиято трудова дейност е трансгранична.

Как да получите документ А1?

За да получите документ А1, трябва да подадете заявление към компетентната институция в държавата, в която извършвате значителна част от вашата дейност. Например, ако работите предимно в България, трябва да подадете документите си към Националната агенция за приходите (НАП).

Важно:
Документът А1 е валиден за определен период и трябва да се подновява, ако вашата ситуация се промени.

---

Какво трябва да знаят управителите на фирми?

Осигуряване на чужденци – собственици на фирми

Ако сте чужденец, който е собственик и управител на фирма в България, но извършвате дейността си в друга страна от ЕС, е важно да знаете следното:

• Ако цялата ви дейност е извън България, осигуровките се плащат в страната, където работите.
• Ако част от дейността се осъществява в България, трябва да спазвате местното законодателство за социално осигуряване.

Пример:
Управител на българска фирма, който живее и работи в Италия, ще подлежи на осигуряване съгласно италианските закони.

Какви са задълженията на самостоятелно заетите лица?

Основни правила за самостоятелно заетите

Самостоятелно заетите лица трябва да се осигуряват в страната, където извършват своята дейност. Те избират доход, върху който да се осигуряват, но в рамките на минималните и максималните прагове, определени от местното законодателство.

Как се определя държавата за осигуряване?
Ако упражнявате дейност в повече от една страна, основната осигурителна държава ще бъде тази, в която:

• Работите значителна част от времето си.
• Генерирате основния си доход.

Какви услуги предлага Счетоводна къща – АВС Консулт?

Консултации и съдействие

Счетоводна къща – АВС Консулт предоставя персонализирани решения за осигуряването на чужденци, работещи в ЕС:

Консултации за документ А1 – съдействие при подаване и подновяване.
Анализ на осигурителните задължения – определяне на правилната държава за осигуряване.
Решаване на трансгранични казуси.
Подкрепа за фирми и самостоятелно заети лица.

Заключение: Уверете се, че сте осигурени правилно

Защо е важно да се спазват регламентите на ЕС?
Пренебрегването на регламентите за социално осигуряване може да доведе до финансови и правни последици.

Счетоводна къща – АВС Консулт предлага консултации и услуги, които ще ви помогнат да спазите всички изисквания.

Безплатна консултация